Level.Travel изначально — технологический стартап. Один из наших основателей полностью написал первую версию продукта. Мы делаем ставку на автоматизацию и ценим инженерный подход. Это распространяется на всех сотрудников — от разработчиков до клиентского сервиса.

Всё официально. Отпуска, больничные, зарплаты — всё проходит по официальным документам. Все выплаты приходят на банковскую карту. Мы предлагаем рыночную зарплату в зависимости от квалификации. А ещё у нас есть ДМС, скидки на изучение английского, консультации у психолога и походы в кино.

Можно договориться об удобном начале и конце рабочего дня. Например, для разработки важно каждый день быть в офисе примерно с 12 до 18, чтобы участвовать в общих встречах. Остальное время не регламентировано — важна только личная продуктивность.

Прийти в другой отдел и рассказать о своих идеях, которые могут улучшить работу? Можно! Никаких подковёрных войн, бессмысленной конкуренции и бесконечной цепочки согласований. Зато есть возможность напрямую влиять на развитие всей туристической отрасли в России.

Наши корпоративы — особенные. Например, летом на три дня выезжали на остров посреди Волги, а на день рождения компании летали на вертолетах, катались на искусственной волне, сап-бордах, квадроциклах и BMW. Свободное от корпоративов время мы тратим не только на работу — вместе ездим на картинг и дрифт, занимаемся вейком и играем в волейбол, устраиваем чемпионаты по Overcooked или GT.

Работая в Level.Travel, можно путешествовать выгоднее и чаще! Ведь для сотрудников у нас есть специальные скидки, а на день рождения каждый получает сертификат, который может потратить на путешествие.
А также у наших сотрудников есть возможность пожить в лучших Турецких отелях абсолютно бесплатно!

Мы расскажем, как устроен туризм, и поможем разобраться в проектах и регламентах, получить доступы и познакомиться с коллегами. В каждом департаменте выстроена своя система наставничества и обучения. У всех есть возможность расти как в рамках должности, так и переходить в смежные отделы и повышать свою экспертность. Например, в клиентском сервисе ребята изучают новые страны и ездят в рекламные туры. А в продукте мы компенсируем до 50% стоимости обучения и посещения профильных мероприятий.

У нас 2 офиса: клиентский сервис в Иваново и headquarter в Москве, где работают разработчики, маркетологи и руководство компании. В наших офисах есть мягкие диваны, стены, на которых можно писать, столы для пинг-понга, игровые приставки, спортивные уголки и вкусный кофе.

Никто не заставит вас надевать в офис галстук. Можно приходить на работу хоть в пижаме-драконе, домашних тапочках или ростовой кукле-огурце.

Членом нашей команды может стать человек любой национальности, пола, вероисповедания. Мы любим особенных! Самое важное и единственное, что мы действительно ценим — это любовь к своей работе, неравнодушие и профессионализм.

Если вы проживаете в другом городе или стране, но очень хотите к нам в команду, то мы всегда открыты к диалогу о возможных форматах сотрудничества.