Свои люди
в Level.Travel
Приглашай друзей в команду — получай бонусы до 100 000 ₽
за рекомендации
за рекомендации
Только для своих
Реферальная программа действует только для сотрудников Level.Travel
Бонус за друга
За успешную рекомендацию ты получишь бонус от 10 000 ₽ до 100 000 ₽ — сумма зависит от сложности вакансии
Путешествия за баллы
Конвертируй деньги в LT-баллы* по курсу 1 ₽ = 1,5 балла и используй их для оплаты туров или отелей на Level. Travel
*подробнее об условиях
*подробнее об условиях
С помощью LT-баллов можно оплатить часть стоимости тура или отеля.
Как это действует:
При бронировании на сайте Level.Travel тура или отеля можно воспользоваться LT-баллами: их сумма должна составлять не более 10% от стоимости тура/отеля. То есть если нужно заплатить за отель 3000 рублей, максимальная скидка по накопленным баллам составит 300 рублей.
Как это действует:
При бронировании на сайте Level.Travel тура или отеля можно воспользоваться LT-баллами: их сумма должна составлять не более 10% от стоимости тура/отеля. То есть если нужно заплатить за отель 3000 рублей, максимальная скидка по накопленным баллам составит 300 рублей.
Три шага, чтобы работать с друзьями
-
Выбери вакансию из спискаЕсли подходящей нет, отправь рекомендацию без указания вакансии -
Расскажи другу о Level.TravelПоделись, за что ты ценишь работу у нас, и предложи присоединиться -
Отправь рекомендациюЗаполни короткую анкету ниже и жди обратную связь от HR
Бонусы за друзей — как это работает
- Твой бонус начислят вместе с зарплатой в два этапа: 50%— после выхода друга на работу, еще 50% — после его успешного прохождения испытательного срока
- Рекомендовать друга можно, если он не собеседовался на эту позицию за последние 6 месяцев
- Если хочешь забрать LT-баллы, сообщи об этом HR — тебе начислят нужное количество на счет в личном кабинете
- Вторая часть бонуса выплачивается, если вы остаетесь в Level.Travel, когда ваш друг успешно завершает испытательный срок и присоединяется к команде
- Руководители получают бонусы только за рекомендации в другие команды
Кого мы ищем
Вакансии с бонусом
30 000 ₽ или 45 000 LT-баллов
Стек: Ruby 2.7+ Ruby On Rails 6+ БД: MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, MongoDB API: REST, gRPC
Чем предстоит заниматься:
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и поддержкой публичного API Level.Travel, а также внутренних сервисов компании
- Повышением покрытия кодовой базы тестами
- Проектированием новых модулей на основе функциональных требований
- Проработкой технических проектов, написанием технических заданий и документации
- Взаимодействием с другими командами со смежными зонами ответственности.
- Уверенное знание Ruby. Понимание breaking changes в рамках смены мажорной версии со 2 на 3
- Практические навыки разработки с использованием фреймворка Ruby on Rails версии 6 и выше. Понимание концепции Rails way
- Понимание и осознанное использование принципов SOLID, KISS, а также паттернов объектно-ориентированного проектирования в своем коде
- Умение выбирать алгоритмы и структуры данных под конкретную задачу, понимание временной и пространственной сложности своего кода
- Практические навыки работы в Unix-like операционных системах. Умение работать с удаленным сервером
- Понимание базовых сетевых протоколов HTTP/HTTPS/TCP/IP
- Желание расти и развивать свои технические навыки
- Знание Golang или желание его изучить будет плюсом.
- Мы аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого :))
- Работа в комфортном офисе в Москве (м.Бауманская/Электрозаводская), с удобным началом рабочего дня в гибридном формате
- ДМС со стоматологией и чекапами
- Дополнительно к отпуску 4 day-off в году
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Обучающие митапы внутри команды, делимся опытом и знаниями, система грейдов
Чем предстоит заниматься:
- Разработка функциональности нагруженного сервиса, отвечающего за динамическое пакетирование туров. В это входит как интеграция со сторонними поставщиками, так как и разработка и поддержка различных инструментов пакетирования, бронирования и работы с заказами.
- Систематическое покрытие кода тестами
- Написание тестов, написание парсеров, работа с регулярными выражениями, работа с внешними API
- Умеешь рефакторить свой и чужой код
- Умеешь работать со структурами данных, знаешь базовые алгоритмы и их сложности
- Желание учиться новым технологиям и применять их
- Знание английского на уровне, как минимум, чтения документации
- Мы аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого :))
- Гибридный гибкий график, с удобным началом рабочего дня
- ДМС со стоматологией и чекапами
- Дополнительно к отпуску 4 day-off в году
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Обучающие митапы внутри команды, делимся опытом и знаниями, система грейдов
Чем предстоит заниматься:
- вместе с дизайнером прорабатывать интерфейсы
- формировать функциональные требования
- вместе с командой аналитики рассчитывать результаты запусков
- Отвечать за бизнес-метрики (конверсию в покупку и продажи) бэкенд-продуктов компании: SEO-продукта, ИИ-инструментов, ML-решений и админок (партнерских, контентных и др.). Искать технологические точки роста для увеличения продаж
- Прорабатывать и улучшать CJM партнеров использующих API level.travel и совместно с командой маркетинга растить объемы продаж через API
- Совместно с продактами фронтенд-команд отвечать за продажи и конверсию в покупку на основных витринах
- Управлять бэклогом команды бэкенда, собирать и приоритизировать продуктовые гипотезы, формировать планы на квартал
- Прорабатывать проекты от этапа гипотезы до полной реализации и расчета эффекта от запуска:
- вместе с дизайнером прорабатывать интерфейсы
- формировать функциональные требования
- вместе с командой аналитики рассчитывать результаты запусков
- Много работать с данными, рассчитывать результаты запусков и проводить A/B эксперименты
- Проводить исследования пользователей: проводить CustDev’ы и др.
- Опыт в роли Product Manager'а от 2х лет
- Хорошее понимание работы бэкенда, умение говорить с разработчиками и аналитиками на одном языке
- Бизнес-мышление: умение оцифровать технические изменения в метрики денег/конверсии и находить точки роста продукта
- Умение анализировать данные и находить точки роста продукта
- Понимание основ User Experience и CJM, опыт проведения качественных исследований (CustDev)
- Проактивность и ориентация на результат, а не на процесс
- Мы аккредитованная ИТ-компания со всеми преимуществами от этого :)
- Фултайм офис, гибридный формат работы после испытательного срока
- ДМС со стоматологией и чекапами
- Дополнительно к отпуску 4 day-off в году
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Обучающие митапы внутри команды, делимся опытом и знаниями, система грейдов
Наш стек: ClickHouse, MySQL, Python, Airflow, Redash и Datalens
Чем предстоит заниматься:
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать и дорабатывать дашборды для мониторинга ключевых метрик продукта для всех каналов продаж (веб-сайт, мобильные приложения, сайты партнеров)
- Обеспечивать команду продукта удобными отчетами в Redash (данные сохраняются во внутренние базы данных ClickHouse и MySQL)
- Развивать сбор данных для продуктовой аналитики: ставить ТЗ на добавление новых параметров или событий в аналитику, а также репортить баги, если событие отправляется некорректно
- Делать дизайн A/B-тестов и интерпретировать их результаты
- Исследовать аномалии, помогать коллегам находить и исправлять проблемные места в продукте
- Уверенные знания Python и SQL
- Опыт работы с кросс-платформенными проектами – сайтом и мобильными приложениями
- Хорошие знания математики и статистики
- Опыт работы с ClickHouse
- Опыт дизайна А/В-тестов
- Опыт работы с крупными e-commerce проектами (от сотен тысяч пользователей в месяц)
- Понимание, как устроены ETL-процессы
- Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: у нас сложный продукт с огромным количеством данных
- Мы аккредитованная ИТ-компания со всеми преимуществами от этого :)
- Гибридный/удаленный формат работы
- Дополнительно к отпуску 4 day-off в году
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Обучающие митапы внутри команды, делимся опытом и знаниями, система грейдов
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл расчёта и начисления заработной платы в 1С:ЗУП 8.3 (окладно-премиальная система труда, тарифная ставка, районный коэффициент, надбавки, компенсаций удаленным сотрудникам) для штата 250 человек, включая исполнителей по договорам ГПХ
- Работа со сменными и индивидуальными графиками
- Расчёт отпускных, больничных, декретных, командировочных и т.д.
- Исчисление и контроль перечисления НДФЛ и страховых взносов с ФОТ
- Подготовка, проверка и сдача всей отчётности по зарплате и взносам (4 юр.лица)
- Составление реестров в банк на перечисление заработной платы, работа с клиент-банком по зарплатным проектам
- Расчёт и контроль вычетов (стандартных, имущественных по НДФЛ), а также удержаний по исполнительным листам, алиментам
- Формирование данных для сдачи в контролирующие органы: 6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам (РСВ).
- Взаимодействие с кадровой службой по вопросам кадрового учета и оформления документов
- Взаимодействие с главным бухгалтером по вопросам начисления заработной платы, удержания налогов и отчетности
- Образование профильное
- Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет
- Знание 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С ЗУП (создание новых начислений, умение корректировать расхождения по НДФЛ), уверенный пользователь Excel
- Обязательно релевантный опыт работы с суммированным учётом рабочего времени, опыт работы с районными коэффициентами, северными надбавками
- Знание последних изменений по расчету и уплате социальных пособий и налогов с ФОТ
- Опыт расчета больничных листов, отпускных, пособий
- Знание бухгалтерского‚ налогового и трудового законодательства
- Опыт работы ЭДО и КЭДО
- Сопровождение зарплатных проектов
- Оформление по ТК РФ в первый рабочий день, “белая” заработная плата
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
- Обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
- Регулярные встречи и performance review по результатам работы
Чем предстоит заниматься:
1. IT и интеллектуальная собственность:
1. IT и интеллектуальная собственность:
- договоры разработки ПО (подряд, авторский заказ, служебные произведения);
- оформление прав на ПО (исключительные права, лицензии);
- структурирование прав на код (в т.ч. с учетом специфики open source);
- сопровождение постановки ПО на баланс как НМА;
- участие в получении/подтверждении статуса IT-компании.
- партнерства и акции;
- правовое сопровождение размещения рекламы (проверка РИМ, работа с ОРД / ЕРИР)
- полное сопровождение по ФЗ-152
- договоры с клиентами и партнёрами;
- правовые риски реализации туристического продукта;
- соответствие профильному законодательству.
- договорная работа (весь цикл);
- самостоятельное проведение регистрационных действий в отношении группы компаний;
- корпоративная работы (протоколы, решения и .т.д);
- выстраивание и ведение документооборота (в части юридической документации);
- взаимодействие с бухгалтерией и менеджментом.
- опыт работы юристом в единственном числе или на позиции с высокой автономностью;
- уверенные знания:
- ГК РФ (особенно часть IV — интеллектуальная собственность),
- ФЗ-152 «О персональных данных»,
- ФЗ «О рекламе»,
- ФЗ «Об основах туристской деятельности» -- nice to have
- опыт:
- оформления разработки ПО и прав на него, понимание принципа действия open source лицензий;
- работы с IT-компаниями (включая реестр Минцифры — желательно);
- сопровождения проведения рекламных кампаний, в т.ч. в части интернет-рекламы (знание принципов работы ОРД — обязательно), понимание требований к стимулирующим мероприятиям;
- разработки нестандартных договоров (партнерские соглашения, договоры об оказании рекламных услуг, спонсорские контракты, соглашения о совместном проведении стимулирующих мероприятий и т.д.)
- опыт в travel / e-commerce / adtech;
- опыт прохождения проверок (РКН, налоговая);
- опыт структурирования IP внутри группы компаний;
- опыт работы с иностранными контрагентами.
- Мы аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого :)
- Оформление по ТК РФ в первый рабочий день, “белая” заработная плата
- Гибридный формат работы (2-3 р. в неделю из офиса)
- ДМС со стоматологией и чекапами
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
- Обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
- Регулярные встречи и performance review по результатам работы.
Твоя рекомендация
Команда мечты начинается с тебя!
© 2011 – 2026, ООО «Левел Тревел»
