Ищем HR generalist / Менеджера по персоналу в наш офис в г. Иваново, который будет собирать команду мечты
Кто нам нужен:

Ищем самостоятельного и проактивного HR-менеджера. Мы готовы рассматривать кандидатов как с опытом от 2х лет, так и сильных специалистов.

Мы не будем давать жестких регламентов и инструкций. Мы предлагаем большое пространство для принятия самостоятельных решений, возможность построения процессов и реализации своих идей. Вы должны уметь не бояться работать в режиме изменений и неопределенности.


Требования:
  • Успешный опыт HR-менеджером - от 2х лет;
  • Знание и умение применять различные методы и инструменты рекрутинга (не только hh и superjob), знание актуальных трендов;
  • Знание и умение применять на практике различные методики оценки кандидатов;
  • Способность работать в интенсивном режиме + многозадачность;
  • Стремление к автоматизации, улучшениям, проактивность;
  • Умение выстраивать коммуникации с людьми, аргументированно доносить точку зрения, работать с негативом;
  • Общая грамотность;
  • Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.
  • Опыт в КДП (будет большим плюсом)
Основные задачи
  • Подбор персонала (работа с профильными сайтами, форумами, хантинг и др.);
  • Работа с ВУЗами, профильными мероприятиями, партнерами с целью привлечения кандидатов, а также построения HR-бренда компании;
  • Составление объявлений о вакансиях;
  • Проведение интервью с кандидатами (телефонное, Skype-интервью, личная встреча);
  • Проведение оценки кандидатов;
  • Предоставление обратной связи по кандидату руководителю подразделения;
  • Ведение кандидата по всей цепочке (от первого собеседования, до выхода на работу);
  • Ведение процесса адаптации и обучения кандидата (сбор обратной связи от всех участников. Знакомство с коллективом, обеспечение оперативной обратной связи на время испытательного срока и тд);
  • Разработка и развитие HR - бренда компании;
  • Развитие и поддержании корпоративной культуры;
Если вы знаете и имеете опыт работы с КДП - это будет очень весомый плюс, так как нам нужен человек, который может курировать и вести все направления работы отдела (без опыта тоже смотрим).

З/П до 50.000 руб.
Мы предлагаем
Работа в IT-компании
  • Уровень дохода будет зависеть от вашей компетенции. Рассматриваем кандидатов, как на middle, так и на senior позиции.
  • Классная команда замотивированных интересных людей :) неформальная обстановка и коммуникации, отсутствие дресс-кода и бюрократии
  • График 5/2 с 9-18 или с 10-19
Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии
  • Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
  • Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
  • Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд
Стабильный доход
  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
  • ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
  • Корпоративные скидки на изучение английского
  • Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)
  • Скидки на путешествия и в кино
Развитие и обучение
  • Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый
  • Возможность прокачаться в различных направлениях работы с персоналом
  • Возможность погрузиться и изучить рынок IT, работать в одной из самых перспективных отраслей
Кто мы такие
Level.Travel — первый в России сервис бронирования туров онлайн.
Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров онлайн.

Нашу технологическую платформу использовали для запуска продаж туров лидеры: «Яндекс», «Связной Тревел», «Рамблер», «OneTwoTrip» и многие другие.

В 2021 году мы получили инвестиции Baring Vostok - крупнейшего IT-инвестора страны, чтобы создавать новые технологические решения и продолжать менять туристическую индустрию.

ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ НАМ НА ПОЧТУ:

Made on
Tilda