Ищем Senior HR-менеджера, который будет собирать команду мечты
Кто нам нужен:
В департамент по работе с персоналом разыскивается живой, увлеченный своим делом, любящий людей и стремящийся всегда и во всем приносить пользу HR-менеджер!

Требования:
  • Высшее образование (желательно управление персоналом/психология)
  • Опыт IT-подбора (хотя бы на теоретическом уровне понимание специфики отрасли)
  • Опыт в подборе от 3-х лет
  • Самостоятельность, самомотивация и проактивность - обязательно
  • Знание различных источников поиска и подбора персонала
  • Знание методов оценки персонала
  • Готовность работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации
  • Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты
Основные задачи
Подбор:

  • Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п.), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций
  • Работа с ВУЗами в части привлечения студентов на практику, а также в части получения контактов для потенциального хантинга
  • Увеличение воронки и планирование сроков подбора кандидатов

  • Постоянная коммуникация с руководителями компании и линейными менеджерами по вопросам поиска квалифицированных сотрудников, консультирование их по методам поиска, по конкурентности предложения с рынком, предоставление полной информации о кандидатах и способствование принятию оптимального решения по финальному кандидату
  • Сбор рекомендаций по кандидатам
  • Ведение базы резюме кандидатов в программе FriendWork Recruiter
Области подбора: продуктовые вакансии (в большей степени), клиентский сервис, маркетинг. Периодически могут возникать вакансии в смежные департаменты (бухгалтерия, финансисты, контент)

Штат компании 170+ человек (Московский офис 100 чел)

  • Адаптация (onboarding, контроль прохождения испытательного срока, поддержка в новом коллективе, встречи one-to-one)
  • Проведение оценок/аттестаций сотрудников (составление и ведение карт развития)
  • Поддержание корпоративной культуры, организация сопутствующих мероприятий
  • Участие в мероприятиях, направленных на развитие HR- бренда

З/П от 140.000 руб.
Мы предлагаем
Работа в IT-компании
  • Классная команда замотивированных интересных людей :) неформальная обстановка и коммуникации, отсутствие дресс-кода и бюрократии
  • Отдел HR состоит из 5 человек, расширяем до 7
  • График 5\2, рабочий день можно начать до 11 часов
Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии
  • Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
  • Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
  • Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд
Стабильный доход
  • Оклад до 130.000 руб "на руки" (по результатам собеседования) + KPI за закрытые вакансии
  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
  • ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
  • Корпоративные скидки на изучение английского
  • Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)
  • Скидки на путешествия и в кино
Развитие и обучение
  • Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый
  • Возможность прокачаться в различных направлениях работы с персоналом
  • Возможность погрузиться и изучить рынок IT, работать в одной из самых перспективных отраслей
Кто мы такие
Level.Travel — первый в России сервис бронирования туров онлайн.
Наша главная задача — научить людей самостоятельно и легко выбирать туры и оплачивать их онлайн, чтобы каждый мог позволить себе все бросить и уехать на море. За последние 9 лет мы с нуля создали решение, которое позволяет продавать путешествия онлайн в любых масштабах и продолжаем развивать продукт быстрее всех на рынке.

Сегодня половина российских туроператоров работают на основе наших технических регламентов. Мы продаем туры через наше онлайн тревел-агентство, но ядро нашей компании – технологическая платформа – GDS система для поиска и бронирования пакетных туров. Данную платформу используют лидеры рынка – Тинькофф Банк, OneTwoTrip, Сбербанк, TripAdvisor, Kayak, "АК Барс" - банк, Евросеть и многие другие. Компания Level.Travel является резидентом Инновационного центра «Сколково».
ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ НАМ НА ПОЧТУ:

Made on
Tilda