Вакансия: Senior HR-менеджер

Ищем Senior HR-менеджера, который будет собирать команду мечты

Кто нам нужен:

В департамент по работе с персоналом разыскивается живой, увлеченный своим делом, любящий людей и стремящийся всегда и во всем приносить пользу HR-менеджер!

Требования:

Высшее образование (желательно управление персоналом/психология)
Опыт IT-подбора (хотя бы на теоретическом уровне понимание специфики отрасли)
Опыт в подборе от 3-х лет
Самостоятельность, самомотивация и проактивность - обязательно
Знание различных источников поиска и подбора персонала
Знание методов оценки персонала
Готовность работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации
Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты

Основные задачи

Подбор:

Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п.), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций
Работа с ВУЗами в части привлечения студентов на практику, а также в части получения контактов для потенциального хантинга
Увеличение воронки и планирование сроков подбора кандидатов
Постоянная коммуникация с руководителями компании и линейными менеджерами по вопросам поиска квалифицированных сотрудников, консультирование их по методам поиска, по конкурентности предложения с рынком, предоставление полной информации о кандидатах и способствование принятию оптимального решения по финальному кандидату
Сбор рекомендаций по кандидатам
Ведение базы резюме кандидатов в программе FriendWork Recruiter

Области подбора: продуктовые вакансии (в большей степени), клиентский сервис, маркетинг. Периодически могут возникать вакансии в смежные департаменты (бухгалтерия, финансисты, контент)

Штат компании 170+ человек (Московский офис 100 чел)

Адаптация (onboarding, контроль прохождения испытательного срока, поддержка в новом коллективе, встречи one-to-one)
Проведение оценок/аттестаций сотрудников (составление и ведение карт развития)
Поддержание корпоративной культуры, организация сопутствующих мероприятий
Участие в мероприятиях, направленных на развитие HR- бренда

З/П от 140.000 руб.

Мы предлагаем

Работа в IT-компании

Классная команда замотивированных интересных людей :) неформальная обстановка и коммуникации, отсутствие дресс-кода и бюрократии
Отдел HR состоит из 5 человек, расширяем до 7
График 5\2, рабочий день можно начать до 11 часов

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд

Стабильный доход

Оклад до 130.000 руб "на руки" (по результатам собеседования) + KPI за закрытые вакансии
Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
Корпоративные скидки на изучение английского
Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)
Скидки на путешествия и в кино

Развитие и обучение

Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый
Возможность прокачаться в различных направлениях работы с персоналом
Возможность погрузиться и изучить рынок IT, работать в одной из самых перспективных отраслей

Кто мы такие

Level.Travel — первый в России сервис бронирования туров онлайн.

Наша главная задача — научить людей самостоятельно и легко выбирать туры и оплачивать их онлайн, чтобы каждый мог позволить себе все бросить и уехать на море. За последние 9 лет мы с нуля создали решение, которое позволяет продавать путешествия онлайн в любых масштабах и продолжаем развивать продукт быстрее всех на рынке.

Сегодня половина российских туроператоров работают на основе наших технических регламентов. Мы продаем туры через наше онлайн тревел-агентство, но ядро нашей компании – технологическая платформа – GDS система для поиска и бронирования пакетных туров. Данную платформу используют лидеры рынка – Тинькофф Банк, OneTwoTrip, Сбербанк, TripAdvisor, Kayak, "АК Барс" - банк, Евросеть и многие другие. Компания Level.Travel является резидентом Инновационного центра «Сколково».

ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ НАМ НА ПОЧТУ:

[email protected]